photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bois-Guillaume, 76, Seine-Maritime, Normandie

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vos missions et activités Rattaché au Service RH régional, vous exercez vos missions au sein de l'établissement et au sein du siège pour faciliter votre accompagnement et votre montée en compétence sur la fonction. Dans ce cadre, vous serez chargé en priorité de : - La gestion administrative du personnel : contrats de travail, embauches, absentéisme - La gestion de la formation professionnelle - La gestion du temps, notamment dans le cadre de notre arrêté des comptes. Votre profil Diplômé d'une licence professionnelle RH ou d'un Master 2 RH, vous avez acquis les compétences requises pour les activités décrites vous Doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre potentiel d'apprentissage. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel) et dans l'idéal avez déjà utilisé des SIRH (chronogestor Conditions de travail - Vous rejoignez une équipe RH composée d'un/e responsable RH, un/e responsable paie et administration du personnel à laquelle vous serez rattachée et 7 collègues RH - Horaires variables - Ticket restaurant pour les journées au siège,[...]

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Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Saint-Jean-de-Braye, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Au sein de l'Association, l'Etablissement et Service d'Aide par le Travail Servi PEP accueille des adultes en situation de handicap bénéficiant d'une orientation professionnelle en milieu protégé. Il propose un parcours professionnel au travers de plusieurs activités (Restauration, Entretien des locaux, Entretien et création d'espaces verts, Blanchisserie, Sous-traitance) pour favoriser l'épanouissement de la personne accueillie. Nous recherchons pour cet établissement un Moniteur d'Atelier spécialisé en espaces verts (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet dès que possible. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'Etablissement, le Moniteur d'Atelier spécialisé en espaces verts (H/F) est responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités d'atelier afin de leur transmettre ses compétences techniques et professionnelles. Il/elle est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. A ce titre, les principales missions sont : - Conduire et encadrer les activités de production et d'apprentissage, - Elaborer des actions concourant à accroître les connaissances[...]

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Enseignant-chercheur / Enseignante-chercheuse

Emploi Enseignement - Formation

Kourou, 97, Guyane, -1

Le département Carrières Sociales (CS) option Animation Sociale et Socioculturelle (ASSC), ouvert en 2015, a bénéficié en 2016 de son premier poste d'enseignant chercheur en sociologie, anthropologie et langues et cultures régionales. Il a ensuite été renforcé d'un second MCFC en psychologie puis d'un PRCE / PRAG en sciences sociales. Ce recrutement couvre, en partie, les gros besoins en sciences humaines de la formation. Et pour poursuivre cette couverture, le recrutement d'un enseignant qualifié en géographie humaine et sociale, sciences de l'éducation et sciences politiques, s'avère nécessaire. Outre le diagnostic de territoires, ces disciplines permettent d'aborder des problématiques humaines et sociales spécifiques comme celle de l'innovation sociale, de la marginalité où de la temporalité. Ces questions prennent leur place dans la formation du BUT Carrières Sociales de Guyane, elles optimisent, notamment, la connaissance des publics avec lesquels l'animateur social et socioculturel professionnel travaille. Objectifs pédagogiques et besoin d'encadrement : L'enseignant qui sera recruté aura vocation à assurer le développement des formations du département Carrières[...]

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Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Chalais, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'une retraite progressive du directeur en poste, le Centre SocioCulturel ENVOL, recherche pour le 1er janvier 2025, 1 directeur général de l'association (H/F) à temps plein. Missions principales : Placé.e sous la gouvernance du conseil de l'association et du comité de gestion et par délégations, le ou la futur.e directeur (trice) général.e aura pour mission principale la conduite de la politique de l'association dans tous les domaines de compétences (enjeux des établissements, politique qualité, gestion des ressources humaines, moyens matériels et logistiques, pilotage économique et financier). Dans ce cadre, ses responsabilités porteront sur : 1. Le pilotage du projet stratégique de l'association autour du chantier d'insertion par l'activité économique et du projet d'animation de vie sociale. 2. L'animation et le développement des relations partenariales tant au niveau des institutions que du tissu associatif local. 3. Le pilotage de la gestion administrative et financière. 4. La mise en place organisationnelle de l'association dans le respect des normes légales, réglementaires, conventionnelles. 5. L'animation et la gestion des ressources humaines en favorisant[...]

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Contrôleur / Contrôleuse du travail et de l'emploi

Emploi

Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 en CDI ou par mutation Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap au sein d'une plateforme de services. Constitué de 3 pôles d'activités (agricole, industriel et services), de 13 ateliers et d'une autorisation de 195 ETP, le pôle travail se positionne comme un acteur clé pour l'inclusion et l'autonomisation professionnelle des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Responsable du Pôle Travail pour piloter, structurer et développer le pôle travail, en vue d'améliorer l'accès à l'emploi des publics bénéficiaires et les modalités de production des ateliers. Missions : Sous l'autorité de la Direction de l'Offre de Services, le (la) Responsable du Pôle Travail aura pour principales missions de : Gérer et piloter le développement opérationnel et commercial du pôle. Garantir les résultats (taux de remplissage, objectifs qualité, volume activités, chiffre d'affaires, rentabilité financière) par des actions de terrain concrètes. Mettre en œuvre et suivre les projets du pôle, en cohérence avec la plateforme[...]

photo Exposition : Le pont de Vernon et la Seine : Transports et voies fluviales

Exposition : Le pont de Vernon et la Seine : Transports et voies fluviales

Exposition, Patrimoine - Culture

Vernon 27200

Du 21/09/2024 au 22/12/2024

Venez découvrir la nouvelle exposition du Musée Blanche Hoschedé-Monet Le pont de Vernon et la Seine : Transports et voies fluviales Présentation : Le pont de Vernon est primordial pour les activités humaines de transport et de commerce de la ville et de son territoire. Il établit dès le moyen-âge une connexion terrestre stratégique située au croisement de deux grands axes : Rouen et Paris, et Evreux et Beauvais. Enjambant la Seine, qui est elle aussi une voie fluviale importante, le pont, tout comme le fleuve, sont des lieux de vie et de relations sociales, témoins des réseaux et connexions humaines. Devenu aujourd’hui le motif pittoresque et emblématique de la ville de Vernon, le vieux pont et son vieux moulin et leurs très nombreuses représentations dessinées, gravées, peintes et photographiées sont les témoins de l'histoire des reseaux et connexions humaines au fil des siècles. Date : du 21 septembre au 22 décembre 2024

photo Exposition : Le pont de Vernon et la Seine : Transports et voies fluviales

Exposition : Le pont de Vernon et la Seine : Transports et voies fluviales

Exposition, Photographie - Vidéo

VERNON 27200

Du 21/09/2024 au 22/12/2024

Venez découvrir la nouvelle exposition du Musée Blanche Hoschedé-Monet Le pont de Vernon et la Seine : Transports et voies fluviales Présentation : Le pont de Vernon est primordial pour les activités humaines de transport et de commerce de la ville et de son territoire. Il établit dès le moyen-âge une connexion terrestre stratégique située au croisement de deux grands axes : Rouen et Paris, et Evreux et Beauvais. Enjambant la Seine, qui est elle aussi une voie fluviale importante, le pont, tout comme le fleuve, sont des lieux de vie et de relations sociales, témoins des réseaux et connexions humaines. Devenu aujourd’hui le motif pittoresque et emblématique de la ville de Vernon, le vieux pont et son vieux moulin et leurs très nombreuses représentations dessinées, gravées, peintes et photographiées sont les témoins de l'histoire des reseaux et connexions humaines au fil des siècles. Date : du 21 septembre au 22 décembre 2024

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

L'entreprise Advance Emploi Corse est une société de travail temporaire , spécialisée également en recrutement et prestations en Ressources Humaines. Nous recrutons pour notre client un chargé des ressources humaines H/F en CDI de chantier pour une durée estimée entre 3 et 5 ans. Vos missions Conformément aux lignes directrices de l'entreprise en matière de ressources humaines, le titulaire du poste doit promouvoir des relations positives avec les employés et veiller au respect du droit du travail local, comprendre et soutenir la réalisation des priorités de l'entreprise, établir des relations crédibles avec toutes les parties prenantes. Former et permettre aux managers de procéder au recrutement, à l'intégration et à la gestion des talents, et travailler en partenariat avec eux pour s'assurer que tous les processus RH, y compris les processus de recrutement et de gestion des talents, sont mis en œuvre. Conseiller les managers sur les sujets liés aux employés, en ajoutant également des perspectives précieuses sur les questions les plus fréquentes en matière de droit du travail, et résoudre les problèmes liés aux demandes de renseignements quotidiennes ; Le contrat durera[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bouaye, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

La Ville de Bouaye (8 000 habitants 130 agents - membre de Nantes Métropole) recrute dès que possible un gestionnaire des ressources humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines- Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux / Temps complet Poste : À pourvoir dès que possible- Emploi permanent - Vacance d'emploi Le gestionnaire des ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Le gestionnaire des ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Le gestionnaire des ressources humaines, en appui du DRH, mène les chantiers structurants définis dans l'agenda social en concertation avec les partenaires sociaux. Missions et objectifs du poste : Mise en œuvre et contrôle des procédures de paie des agents - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels. - Suivre le Supplément Familial de Traitement. -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Courchevel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La direction des ressources humaines recherche son nouveau gestionnaire. POSTE A POURVOIR AU 2 JANVIER 2025 Missions principales Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines et au sein d'une équipe de 5 agents, vous participerez aux missions suivantes: - En tant que référent de la paie des agents permanents : o Réaliser les paies (saisie, calcul et mandatement). Logiciel utilisé : CIRIL, o Réaliser les déclarations auprès des organismes (DSN, CDG,...). - En tant que référent du temps de travail vous devrez : o Assurer la gestion du logiciel de temps de travail et accompagner les référentes RH des services, o Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions liées au temps de travail, o Assurer le traitement des données relatives aux absences des agents. - En tant que généraliste RH vous devrez : o Conseiller et accompagner les agents et les directions sur l'ensemble des thématiques du poste, o Rédiger des actes et des courriers, o Aider à la réalisation du rapport social unique, o Effectuer la refacturation du personnel, o Suivre les tableaux de bord, o Participer aux projets RH de la direction. Conditions de recrutement - Recrutement dans le cadre[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi

Soyaux, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

L'ADAPEI Charente recherche un Directeur d'établissements H/F en CDI ETP au sein du Complexe Claudine NEBOUT à Soyaux. Etablissement avec hébergement. LES MISSIONS Rattaché(e) à la Direction du Pôle Habitats et Vie Sociale, le directeur a pour mission la supervision d'un complexe d'établissements dans le cadre du projet associatif, et le respect de la réglementation en vigueur. Ses principales activités sont les suivantes : o Pilotage des projets de services et d'établissement : Supervision de l'élaboration des projets d'établissement et de service, déploiement des objectifs. o Gestion et animation des ressources humaines : Supervision du recrutement, animation des instances liées aux établissements et services. o Gestion financière, budgétaire et comptable : Elaboration des budgets prévisionnels, des comptes administratifs, gestion des contrats et des prestations liés au périmètre. o Coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs : Animation des partenariats liés aux établissement et service, veille sur les activités couvertes.. o Gestion et animation des ressources humaines : Supervision du recrutement, animation des instances liées aux établissements[...]

photo Directeur / Directrice de restaurant de collectivité

Directeur / Directrice de restaurant de collectivité

Emploi Restauration - Traiteur

Lillebonne, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le directeur du groupement est chargé sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration : - du fonctionnement du groupement, notamment la mise en œuvre des orientations définies par le conseil d'administration, sur le plan financier, administratif et réglementaire ; - D'assurer le lien avec tous les partenaires du groupement. - De définir une politique de prestation évolutive en fonction des attentes et contraintes des partenaires. - De Prévoir, Organiser, contrôler et gérer l 'ensemble des moyens concourant à la production de l'Unité Centrale de Production Vos missions: * Activités principales : - Gestion administrative - Gestion budgétaire - Fonction achat - Gestion des ressources humaines et Management des équipes - Contrôle du respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Développe et maintien de la dynamique qualité ISO22000 - Suivi des contrats en lien avec le fonctionnement du GIP * Activités spécifiques : - Dirige les services de secrétariat/comptabilité, production, qualité/diététique - Définit et assure la politique de prestation en lien avec les instances du GIP. - Définit, suivi et Réalisation des objectifs budgétaires - Définit en lien avec les[...]

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Responsable d'association à caractère social

Emploi Tourisme - Loisirs

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Par délégation du Conseil d'Administration et dans le respect du projet associatif, vous participez à l'élaboration et l'exécution de la politique associative et veillez à la pérennité économique de la FSM. Dans le cadre d'un véritable travail de collaboration avec l'ensemble des instances, vos missions principales sont les suivantes : - Pilotage stratégique : définir et décliner de façon opérationnelle le projet associatif, s'assurer de la cohérence des projets de service avec la politique de la FSM, mettre en œuvre les projets visant le développement de la FSM. - Représentation et relations partenariales : représenter la FSM vis-à-vis des partenaires extérieurs pour diversifier les activités et les nouveaux services à créer. - Gestion administrative, financière et budgétaire : assurer la santé financière de la FSM, notamment à travers l'élaboration et le suivi du budget, en lien avec le conseil d'administration ainsi que la gestion administrative de la structure. - Management et gestion des ressources humaines : définir, faire appliquer et mettre en œuvre la politique ressources humaines de la FSM, assurer le lien entre l'équipe et le conseil d'administration. -[...]

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Gestionnaire comptable

Emploi Hôpitaux - Médecine

Auch, 32, Gers, Occitanie

Mission : Réaliser les activités de gestion des Ressources Humaines, dans le respect des règles et procédures définies. Activités : Saisie des données RH dans le logiciel métier (AGIRH) et production de paye, Gestion administrative collective et individuelle des dossiers du personnel médical et paramédical Gestion, classement et suivi des données RH, Renseignement et suivi des tableaux de bord et tableaux d'activité du personnel médical Savoir-Faire: Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word...) et utiliser les logiciels métiers Calculer et mettre en œuvre la paye du personnel médical et non médical Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Utiliser les procédures et modes opératoires adaptés à son métier Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, tableaux de suivis, relatifs à son domaine de compétence Accompagner le personnel médical et non médical dans la gestion administrative de leur dossier Maîtriser les statuts particuliers du personnel médical et du personnel non médical Savoir-Etre : Relationnel Travail d'équipe Confidentialité Rigueur Bonne communication Relations : - En interne : Personnel[...]

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Adjoint(e) au directeur(trice) administrat. et financ.

Emploi

Céret, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Lieu : Centre d'Art et de photographie Lumière d'Encre 66400 Céret Rq : Possibilité de logement temporaire jusqu'à l'installation. Date d'entrée dans l'emploi : novembre/décembre 2024 Objectif du poste : Gestion financière Ressources humaines Administration générale du CAPLE Développement et réflexion stratégique Mission de veille Missions : Rattaché(e) au directeur artistique, vous participez à la gestion et à la stratégie du centre d'Art et de Photographie, en relation avec l'équipe permanente. - Gestion financière : Elaboration des budgets prévisionnels de l'association Suivi administratif et financier des projets artistiques Gestion autonome de la comptabilité (saisie, comptabilité analytique, élaboration de documents, étude des comptes et mises en regard avec les budgets prévisionnels, facturation, etc.) Suivi des paiements (devis et facturation) et des encaissements, gestion de la trésorerie Etablissement de documents de suivi budgétaire partages et suivi de la bonne utilisation de ces outils Rédaction des demandes de subvention, suivi et bilan - Ressources humaines : Gestion des services civiques : agrément, recrutement, contrats et tutorat des volontaires Recrutement,[...]

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Juriste

Emploi Administrations - Institutions

Marmande, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité du responsable du service affaires juridiques de Val de Garonne Agglomération vous participez à la sécurisation juridique des actes. Activités principales : - Participe à la mission de conseil aux services, de visa des actes, de veille juridique et de gestion des contentieux - Mission RGPD, RIL : conseil aux services, mentions obligatoires dans les actes, gestion des relations avec le DPO externalisé, tenue du registre avec l'appui de l'assistante juridique Activités occasionnelles : - Participation à l'élaboration des montages contractuels complexes aux côtés du service Achat public Compétences Nécessaires : - Bonne maîtrise du droit des collectivités territoriales - Discrétion, - Pédagogie - Sens des relation humaines - Bonne maîtrise de l'outil informatique Avantages : - Titres restaurants + participation mutuelle - Amicale du personnel - CNAS Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Loqueffret, 29, Finistère, Bretagne

Missions principales : I. Assurer la facturation du service de collecte et d'élimination des déchets : - Assurer la facturation de la redevance d'enlèvement des ordures ménagères - Gérer et mettre à jour la base de données des redevables - Assurer le suivi des factures et des contentieux - Gérer les modifications et annulations de factures - Gérer les relations avec les usagers du service - Assurer le suivi et la facturation des repreneurs II. Assurer le suivi des outils d'évaluation de la collecte sélective : - Renseigner les tableaux de bord des différentes activités de la collecte sélective et participer à la matrice des coûts - Rendre compte de différentes données liées au service auprès des éco-organismes, syndicats, repreneurs et collectivités - Participer à la rédaction du rapport annuel d'activités III. Assurer la gestion administrative du service de collecte et d'élimination des déchets : - Assurer l'accueil téléphonique - Traiter l'ensemble des correspondances et exécuter les tâches liées à l'activité du service - Organiser le classement et l'archivage de dossiers IV. Assurer la gestion comptable du budget « Collecte des déchets », en lien avec le comptable[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 250 collaborateurs sur 45 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Assistant.e de gestion et de production qui sera basé.e à Nantes Description du poste : En collaboration avec les Managers opérationnels des territoires[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

La Plagne Tarentaise, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

*** Poste en CDI à pourvoir dès que possible *** En lien permanent avec le Responsable paie, vous assurerez également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés, etc). - Assurer la gestion administrative du personnel Gestion des formalités d'embauche Participation aux activités quotidiennes d'administration du personnel Établissement des différentes attestations - Participer à des activités annexes Contribution à la gestion des visites médicales Contribution aux différents projets et ateliers transverses (outils, process etc ) Nous sommes 700 salariés lors de la saison d'hiver et travaillons dans un environnement à couper le souffle Nous possédons des accords d'entreprise (intéressement, participation, PERECO ) Nous mettons à disposition de nos salariés des navettes gratuites depuis la vallée pour venir travailler Télétravail possible selon degré d'autonomie dans le poste et périodes de l'année Navettes mises à disposition depuis Aime ou Moutiers Forfait de ski et tenues fournies Prime de mobilité Tickets restaurant

photo Cadre de santé infirmier / infirmière

Cadre de santé infirmier / infirmière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Tronget, 32, Allier, Occitanie

Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche un cadre de santé infirmier en médico-social / EPHAD (H/F). Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) : - Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique - EHPAD - Médecine - Addictologie - Nutrition - EAM Missions et activités du poste Sous la responsabilité de la Cadre Supérieure de Santé, vous effectuerez les missions suivantes : MANAGEMENT o Manager les équipes paramédicales et en assurer la coordination en utilisant une communication adaptée. o Accompagner le projet de service en lien avec le cadre supérieur de santé, l'équipe pluri-professionnelle et les familles. o Ecrire un projet d'unité en adéquation avec le projet de soins institutionnel, le projet d'établissement et le projet médical. o Accompagner les professionnels dans les changements liés à ces projets. o Favoriser la bientraitance et développer une philosophie de prise en soin et d'accompagnement basée sur des valeurs partagées avec les professionnels, incluant la prise en soins non médicamenteuse. o Gérer les conflits et s'assurer de la qualité de vie au travail des professionnels [...]

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Responsable de site d'entreposage

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Saint-Beauzire, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise ID INDUSTRIE, PME de moins de 10 salariés, basée à Saint-Beauzire. En expansion depuis 8 ans, nous créons des boissons énergisantes, des compléments alimentaires ainsi que des dispositifs médicaux et biocides. Nos clients sont variés : acteurs de la Grande Distribution, Entreprises Grands Comptes, Collectivités Locales et Territoriales. Vous cherchez à mettre en pratique vos compétences ? Rejoignez-nous ! ID INDUSTRIE recrute un(e) Responsable de Site (H/F) sur son site de Saint-Beauzire (63). En qualité de Responsable de Site, votre rôle pivot consiste à assurer la gestion et la coordination globale des activités en lien avec la direction. Vos principales missions seront : * Le pilotage de la production * Mise en place des solutions définies en matière d'organisation : processus, organisation fonctionnelle... ; * Mettre en place les indicateurs de performance afin d'évaluer le bon fonctionnement de la chaîne de production (capacité de production, optimisation des ressources.). * L'animation des équipes * Superviser les opérations quotidiennes des équipes (ressources humaines et matérielles) * Instaurer un cadre de confiance permettant la[...]

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Responsable administratif / administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Égrève, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute et recherche un/e Cadre Administratif de Pôle ! Poste à pourvoir dès que possible Type de contrat : CDI - Temps plein Grille indiciaire : en fonction du niveau d'études (attaché d'administration hospitalière) et échelon en fonction de l'ancienneté Salaire en fonction du profil et de l'expérience Candidature : CV, LETTRE DE MOTIVATION Poste basé sur le site de Saint-Egrève (3 rue de la Gare, 38120 Saint-Égrève) Diplôme bac + 5 (master 2). Vous serez hiérarchiquement rattaché.e au : - Directeur du Pôle Offre de Soins, Coopérations, qualité et gestion des risques le(la) Cadre administratif (ve) de Pôle a une double mission répartie sur la base de deux 0,5 ETP : - Cadre administratif de Pôle ; - Réfèrent de projets transversaux, dont le suivi de la mise en œuvre des axes du Projet d'établissement 2024-2028. ACTIVITES PRINCIPALES : -Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité ; -Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets et les activités du domaine d'activité ; -Contrôle, suivi et bilan des actions réalisées dans son domaine ; -Coordination et suivi de la prise en charge de[...]

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Responsable d'unité de gestion locatif immobilier

Emploi

Norroy-lès-Pont-à-Mousson, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Principal bailleur social du département, Meurthe-et-Moselle Habitat joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de logement de milliers de familles en fournissant des logements de qualité, durables et accessibles à tous. Engagé dans une démarche RSE, mmH déploie actuellement un plan stratégique patrimonial de grande ampleur visant à réduire l'empreinte carbone de ses résidences et à améliorer le confort des locataires. La proximité terrain est une valeur forte de notre société. Pour cela, deux tiers de nos 185 collaborateurs et collaboratrices sont en agence au contact direct avec nos locataires, répartis sur le département du 54. La politique des Ressources Humaines est devenue un axe central de la stratégie de l'entreprise en positionnant les collaborateurs au cœur des enjeux et en les accompagnant dans le développement de leurs compétences pour répondre aux évolutions du secteur. Nous recherchons actuellement notre Responsable d'agences (Pont à Mousson et Bassin de Pompey). Rattaché-e à notre Directrice de la Proximité, vous accompagnez vos équipes composées de 12 et 20 personnes pour garantir des relations de qualité avec la clientèle et une proximité[...]

photo Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Emploi Social - Services à la personne

Redon, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésVous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilités

photo Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Emploi Enseignement - Formation

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un.e Responsable Administratif-ve et Financier-ère pour son client La Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF). Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre. CONTEXTE DU RECRUTEMENT La Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF) écoute, oriente, met en sécurité, héberge, reloge et accompagne vers l'émancipation et la reconstruction, sur le plan social, juridique, psychologique les femmes victimes de violences et leurs enfants. Une équipe de près de 100 salarié-es assure la mise en œuvre des projets politiques de l'association. Elle est organisée en pôles et services (Ligne d'écoute 3919, Observatoire, Hébergement-Logement, Justice, Formation, Animation du Réseau, Informatique, Administratif et Financier, Ressources Humaines). Afin d'accompagner son développement, la FNSF recrute son-sa Responsable Administratif-ve et Financier-ère. MISSION Rattaché-e à la Directrice Générale, et en lien avec les différents Pôles de l'association, vous avez la charge de piloter la stratégie[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Recherche

Champenoux, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Vous serez intégré.e au sein de l'unité PolGEst, Pôle de gestion mutualisée des unités INRAE du Grand Est Nancy. Encadré(e) par la responsable administrative du pôle, vous serez en lien avec les gestionnaires, les agents et les Directeurs des Unités, les services d'Appui et les partenaires externes. Vous contribuerez à la préparation, l'exécution et le suivi des activités de gestion nécessaires au bon fonctionnement des unités de recherche, en conformité avec la réglementation et les processus définis par le Pôle de gestion : - Gestion des déplacements : réservations de transport ou d'hôtels, établissement des ordres de mission et des états de frais, suivi des tableaux de bord.. - Gestion financière : gestion et suivi des commandes, réalisation d'appels d'offres, suivi de la facturation, émission des titres de recettes et leur suivi - Gestion RH ; gestion des recrutements des non titulaires, suivi RH , accueil des arrivants, gestion administrative RH, suivi de tableaux de bord - Gestion administrative : traitement de la messagerie, classement et archivage, mise en forme de documents, logistique de réunions, gestion courante,. Vous contribuerez également à l'amélioration[...]

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Télévendeur / Télévendeuse

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Martin-Boulogne, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Une entreprise de service à la personne recherche son coordinateur h / f Organiser et gérer les interventions au domicile des clients (planning). Manager les équipes d'assistant(e)s. Contrôler la qualité des prestations. Assurer le relationnel avec les clients. ACTIVITES PRINCIPALES Assure le management des équipes. Assure le management en direct de chaque animateur(rice). Instaure une relation de proximité et de confiance avec chaque animateur(rice). Prévoit le besoin en recrutement et réalise le recrutement. Assure le suivi de l'intégration des nouveaux(elles) assistant(e)s et animateur(rice)s. Organise les interventions en fonction des prestations proposées et les besoins et attentes des clients. Gére les évolutions des prestations réalisées en fonction de l'évolution des besoins et attentes des clients. Gére quotidiennement les plannings d'intervention. Assure l'organisation et la réalisation des contrôles ponctuels et le suivi de la qualité des prestations. Organise et participe aux réunions d'animateur(rice). Participe partiellement aux réunions d'équipe. Prend en charge la permanence téléphonique AUTRES ACTIVITES Rend compte hebdomadairement au responsable[...]

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Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

Albertville, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Dites-nous tout ! Vous avez l'art de confectionner et coordonner des projets ? Vous aimez transmettre votre âme sportive, artistique et/ou culturelle et travailler en équipe ? Vous avez envie de vous impliquer auprès de préadolescents ? Vous avez des valeurs d'empathie et de rigueur ? Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe d'Albertville en devenant Référent éducatif H/F chez Ma Chance Moi Aussi. CONTEXTE Audrey, la directrice de l'établissement d'Albertville et son équipe recherchent leur prochain collaborateur au poste de Référent éducatif H/F. L'équipe, composée de 3 référentes et une Directrice d'établissement, contribue à rétablir l'égalité des chances pour ces préadolescents issus de familles en fragilité éducative à travers différentes missions. Ce prochain Référent éducatif H/F, aura en charge un groupe de CM1-CM2 et devra adapter son projet pédagogique, car une partie des préadolescents sont en phase de transition avec le passage en 6ème à la rentrée 2025. MISSIONS Le référent éducatif H/F joue un rôle clé dans l'équipe. Rattaché à Audrey, la Directrice d'établissement, il/elle rédige le programme d'activités, en assure la mise en œuvre, et l'évaluation.[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Jacques-de-la-Lande, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour son Siège à Saint-Jacques de la Lande Un.e Contrôleur.se de Gestion Social Description du poste : Au sein du service Ressources Humaines et en collaboration étroite avec le service Contrôle de Gestion vous participerez au déploiement et à la mise en place d'un outil de reporting Power BI sur les données Ressources Humaines. Vous aurez pour mission : - D'identifier et fiabiliser les bases de données - De contrôler les données - D'analyser les données et proposer des mesures correctives - De suivre les plans d'actions RH élaborés lors des réunions budgétaires - D'élaborer des rapports et produire des indicateurs - D'écrire les process de contrôle de gestion social Vous interviendrez auprès de l'ensemble des activités de l'Adapei 35 et plus particulièrement les activités d'hébergement. Profil recherché : Vous utilisez régulièrement et sur des fonctions avancées les outils informatiques : excel, Power Query, POWER BI,[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Recherche

Écully, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

IFTH est le Centre Technique Industriel (CTI) du textile et de l'habillement en France, créé autour une mission d'intérêt général : le développement scientifique et technique des filières mode et textiles y compris techniques. Il est le seul centre technologique à avoir une double vocation : apporter des réponses techniques, technologiques et spécifiques aux problématiques des entreprises, et nourrir l'écosystème textile et habillement afin de favoriser la croissance, le développement durable et la relocalisation des activités sur le territoire. Fort de 145 collaborateurs dont 110 ingénieurs et techniciens œuvrant au cœur d'une dizaine de laboratoires de recherche et plateaux techniques uniques en France, sa mission se décline plus particulièrement à travers trois grands pôles de compétences (Conseil technique et innovation, Tests et certification, Connaissance et compétences), mobilisables tout au long de la chaîne de valeur des projets textile habillement. Il est notamment le représentant exclusif de l'association internationale de certification OEKO-TEX en France. L'IFTH gère par ailleurs le Bureau National de Normalisation Sectorielle (BNITH), par délégation de l'AFNOR. Dans[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Enseignement - Formation

Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

DESCRIPTION DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95). Première académie de France par l'importance de ses effectifs avec près d'1 200 000 élèves, l'académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents. Le Groupement d'intérêt public-formation continue et insertion professionnelle (GIP-FCIP) de Versailles a pour objet le développement d'une coopération concertée au niveau de l'académie dans les domaines de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : - Activités du service : Assurer la paie des agents contractuels et des vacataires du GIP-FCIP : réalisation des actes administratifs dans le respect des règles, des techniques et des procédures en vigueur - Composition et effectifs : 3 gestionnaires de paie, 1 coordonnateur paie apprentissage, 1 responsable de service - Liens hiérarchiques : sous l'autorité du responsable du service Paie (N+1) - Liens fonctionnels : service ressources humaines, service administratif et financier, service comptable. DESCRIPTIF DU POSTE : Mission principale : Assurer[...]

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Magasinier / Magasinière

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Embarquez avec Start People.CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'Agence START PEOPLE de Moulins recherche pour l'un de ses clients un magasinier cariste préparateur de commandes à Moulins.Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures,[...]

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Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Malo, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Description du poste L'Afpa recrute un.e Formateur.trice Agent.e de maintenance des bâtiments H/F Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Au sein de notre équipe pédagogique de SAINT MALO, vous accompagnerez les apprenants afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous animerez les modules suivants : Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'enveloppe intérieure d'un bâtiment Réaliser les travaux[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : Le chargé d'appui au projet recherche est affecté à la fois au projet Polinequal (%60), et au laboratoire CESICE (%40). Le Centre d'Etudes sur la Sécurité Internationale et les Coopérations Européennes (CESICE) est un centre de recherche multi-tutelles rattaché à l'Université Grenoble-Alpes et à Sciences po Grenoble. L'ERC Polinequal est un projet de recherche porté la Professeure Sonja ZMERLI, qui fait partie du CESICE. Missions principales : Pour POLINEQUAL, sous l'impulsion de la porteuse de projet, la Professeure ZMERLI, et sous l'autorité de la responsable financière, vous exercerez au sein d'une équipe administrative de deux personnes, des missions d'appui organisationnel, administratif et financier pour assurer la coordination du projet, le suivi financier et les aspects ressources humaines relatifs au Projet Polinequal dans un contexte spécifique à la fois multi-tutelles et multi-culturel. Pour le CESICE, sous l'autorité de la responsable financière, des missions d'appui organisationnel, administratif et financier. Activités principales : Activités principales au titre de Polinequal : COORDINATION DE PROJET : - Veiller à respecter[...]

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Chercheur / Chercheuse en sciences humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 75, Paris, Île-de-France

DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Direction des Innovations Organisationnelles et du Partenariat Patient (DIOPP) regroupe le Laboratoire de l'Accueil et de l'Hospitalité (LAB-AH), le Laboratoire de recherche en santé mentale, sciences humaines et sociales (Labo SM-SHS), le tiers-lieu Mindlink et les activités de direction des opérations. Elle a pour mission l'amélioration de la prise en charge des usagers depuis leur entrée jusqu'à leur sortie, en impliquant tous les acteurs concernés. Une attention particulière est accordée à la démarche de partenariat avec l'usager, à tous les niveaux de son organisation, par la mise en place d'une réelle co-construction du parcours de prise en soin de chaque usager, qui doit être considéré non seulement comme un acteur de ses soins mais aussi comme un expert parmi d'autres : un partenaire. Le laboratoire de recherche SM-SHS (Santé mentale- sciences humaines et sociales) est un lieu de travail unique en France. Il est l'opportunité de pratiquer les sciences humaines et sociales dans les domaines de la psychiatrie, de la santé mentale, de la neurologie et des addictions en étant ancré dans l'hôpital, au plus près des réalités de terrain,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rosny-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Fiche de Poste : Gestionnaire des Ressources Humaines (RH) Rattachement hiérarchique : Directrice administrative et financière Missions principales : Le/la Gestionnaire RH est responsable de la gestion administrative des employés et contribue à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l'entreprise. Ses missions couvrent les aspects administratifs, le suivi des dossiers du personnel et l'application des obligations légales et conventionnelles. Responsabilités et activités principales : 1. Gestion administrative du personnel : o Rédiger les contrats de travail, avenants et autres documents contractuels ; o Suivre les dossiers administratifs des salariés (entrée, mutation, sortie) ; o Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.) ; o Gérer les absences (maladie, congés payés, congés parentaux, etc.) et les déclarations liées (arrêts de travail, accidents de travail) ; o Assurer l'application des conventions collectives et des accords d'entreprise. 2. Recrutement et intégration : o Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, entretiens) ; o Préparer et[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Auffargis, 78, Yvelines, Île-de-France

Notre Fondation recherche : Pour la Direction Régionale Ouest basée à Auffargis (78) ASSISTANT RH (H/F) - En CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible L'assistante en Ressources Humaines réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Vos missions : Sous la hiérarchie de la Responsable Ressources Humaines Régionale, l'Assistant RH prend en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH de sa région. L'assistant RH occupera les missions non exhaustives suivantes : - Administration du Personnel : - Assurer la bonne gestion de l'administration du personnel - Tenir à jour les dossiers individuels administratifs - Etablir les contrats de travail, et la DPAE - Suivre les dossiers maladie et prévoyance - Suivi des visites médicales - Gestion de la Paie : - En lien avec le Service Paie du siège, transmettre les éléments variables du personnel de la DR - Recrutement : - Diffusion d'annonces, tri des CV,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Domagné, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Rejoignez notre commune en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines et participez activement à la gestion et au développement des ressources humaines. Vous travaillerez au cœur d'une petite équipe conviviale et solidaire, en étroite collaboration avec les agents municipaux. Ce poste à temps non complet de 14 heures par semaine est idéal pour ceux qui cherchent à apporter leur expertise tout en maintenant un équilibre avec d'autres activités professionnelles. Les horaires aménageables permettent de concilier ce poste avec une autre activité professionnelle, offrant ainsi une flexibilité qui répond à vos besoins. Vous aurez l'opportunité de contribuer directement à l'amélioration des conditions de travail et à l'épanouissement des agents municipaux. Missions principales: - Gestion administrative du personnel municipal : Suivi des dossiers des agents, gestion des contrats de travail, préparation des éléments variables de paie, gestion des absences et des congés. - Accompagnement des agents : Être à l'écoute des agents municipaux, répondre à leurs questions et les accompagner dans leurs démarches administratives. - Formation : Organisation et suivi des sessions de formation,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Recherche

Jouy-en-Josas, 78, Yvelines, Île-de-France

Pour postuler : https://jobs.inrae.fr/ot-22067 Ce poste de catégorie B est à pourvoir par voie de contrat à durée déterminée à compter du 1er février 2025 et pour une durée d'un an. Le Centre INRAE de Jouy-en-Josas - Antony est composé de deux sites, un situé à Antony et un à Jouy-en-Josas. Le présent recrutement sera localisé sur le site de Jouy-en-Josas. Le centre est composé de 23 unités de recherche et de 1200 agents rémunérés, titulaires et contractuels et d'une unité chargée de l'appui à la recherche (Service Déconcentré d'Appui à la Recherche - SDAR) Le site de Jouy-en-Josas, situé dans un cadre privilégié est accessible par le RER C (à 6 min de Versailles-Chantiers, gare de Jouy), bénéficie d'un service de restauration collective sur place et propose à ses agents des activités sportives et culturelles diversifiées. Les Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche (94 agents) regroupent l'ensemble des moyens humains et financiers délégués au Centre pour assurer la mise en œuvre des fonctions de gestion et des fonctions d'intérêt collectif relevant de la responsabilité locale. Ces services apportent leur soutien aux unités du centre, dans le cadre des orientations[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Aubusson, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Vernou-en-Sologne, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

En collaboration avec la Direction et les Managers, le/la Gestionnaire Paie et Ressources Humaines élabore la gestion administrative du personnel et la paie, et, en tant que généraliste RH, il/elle met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, formation.) de la structure. Il/elle contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Il/elle contribue à l'organisation du dialogue social et participe aux opérations de communication interne. Missions : - Gestion du processus de paie et de l'administration du personnel - Elaboration et contrôle des fiches de paie o Collecter et analyser toutes les variables de paie du mois o Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (SAGE, migration vers SILAE - déploiement janvier 2025) o Éditer les feuilles de paie o Gérer la mise à jour des paramètres des logiciels de paie et de gestion des temps (Kelio) en collaboration avec les prestataires dédiés - Réalisation des déclarations sociales o Établir la DSN mensuelle et les déclarations trimestrielles/annuelles[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : La Direction générale déléguée aux Ressources humaines (DGD RH), composée de 4 directions et 138 personnes est en charge du pilotage des emplois et de la masse salariale, du système d'information et des indicateurs RH, de la gestion des carrières et des paies, du recrutement et de l'accompagnement des parcours professionnels et de la politique d'action sociale de l'établissement. Elle assure plusieurs missions et porte la politique ressources humaines. Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice générale des services adjointe chargée des ressources humaines, votre rôle sera d'assurer en binôme avec une autre assistante, les missions d'assistance de la DGSA-RH, de la DGDRH adjointe et de la Vice-Présidente Ressources humaines en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information d'accueil, de classement et de suivi de dossier. Activités principales : - Gérer les agendas de la DGSA-RH, la DGDRH adjointe et du VP Ressources humaines. - Fournir un appui administratif pour l'organisation des instances comme le comité social d'administration, la formation spécialisée santé et conditions de travail,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tain-l'Hermitage, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

CDD de 9 mois à partir de mi janvier. Notre agence Adéquat Tournon recrute un(e) Responsable Ressources Humaines F/H pour un CDD de 9 mois située à Tain l'Hermitage pour son client Valrhona. Leader mondial de l'univers gourmand de la chocolaterie. Rejoignez notre client, entreprise reconnue et engagée envers ses collaborateurs et partenaires pour faire du chocolat une filière juste et durable Après une formation interne, votre quotidien sera de : * Politique Ressources Humaines : - Participation à la définition de la politique de gestion prévisionnelle du personnel quantitativement et qualitativement (recrutement, intégration, formation , évaluation, mobilité, maintien en emploi, disciplinaire...) - Gestion de la mobilité interne et des recrutements afin que l'entreprise dispose quantitativement et qualitativement des ressources adaptées aux activités actuelles ou futures * Gestion des tâches administratives: - Participation à la définition de la politique de communication interne et à sa mise en œuvre * Renforcement de la motivation des salariés : - Mise en œuvre de la politique de formation et de développement des compétences - Mise en œuvre de la veille sociale[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Estrablin, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de notre croissance, l'équipe RH Groupe, en support de nos 4 filiales françaises (180 collaborateurs), recherche un(e) Assistant(e) RH. Missions Rattaché(e) au service Ressources Humaines du Groupe, composé d'une Responsable RH et d'un Responsable Recrutement / Communication, vous contribuerez au développement des ressources humaines en prenant en charge les volets paie, administration du personnel et formation, à l'aide de notre SIRH. Tâches Paie : Saisir et vérifier les éléments variables de paie pour les salariés permanents et intérimaires. Administration du personnel : Gérer les dossiers administratifs des permanents, alternants et stagiaires (visites médicales, attestations, conventions.) Formation : Suivre les habilitations et certifications du personnel. Assurer l'interface avec les organismes de formation. Saisir les dossiers de remboursement Autres missions transverses : Suivre les activités du CSE. Lancer les campagnes d'entretiens individuels. Concevoir des supports de communication ou de formation. Conditions du poste 39h/semaine (dont 4h sup rémunérées) Lundi au jeudi 8h-12h00 et 13h30-17h30. Le vendredi de 8h-12h et 13h30-16h30. Congés: Pas[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

MISSIONS : Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous assistez la DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation et à la gestion de carrière. * Gestion du personnel : Préparer les documents administratifs d'embauche d'un nouveau salarié et organiser son intégration ; Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail, etc.) ; Assurer les relations avec les instances légales pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (médecine du travail, mutuelle) ; Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel ; Traiter le courrier administratif du service RH ; Établissement, affichage et diffusion des notes d'information; Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité femme/homme, accords seniors, etc.). * Recrutement : Recenser les besoins en recrutement ; Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi. * Formation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Au sein du service RH et sous la responsabilité de la DRH, en qualité d'Assistant.e RH, vous participerez aux activités du service ressources humaines. Vos missions seront : - Gestion de la paie (saisie des éléments variables de paie, suivi de la modulation, contrôle, etc.) - Gestion administrative du personnel (classement des documents, attestation employeur diverse, élaboration des documents de fin de contrat, contrat de travail, etc.) - Gestion des absences (suivi et déclaration des absences maladie, accident de travail, temps partiel thérapeutique, CPE) - Gestion et suivi de la mutuelle (adhésion, radiation, dérogation) - Gestion des saisies arrêt - Etablissement des contrats de travail - Contribuer à la démarche de prévention des risques professionnels - Soutien sur les différentes missions du service LOCALISATION : - Nîmes (30), FORMATION ET EXPERIENCES : - Titulaire d'un BAC+2 en ressources humaines / paie - Une première expérience au sein d'un service RH est un plus - Vous faites preuve d'autonomie, dynamisme, rigueur et d'une bonne capacité d'adaptation REMUNERATION : - Filière support Technicien-Agent de maitrise (TAM) degré 1, à partir de 13.81 € brut de[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Espelette, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

ETXE PEIO est un groupe jeune, dynamique et en pleine expansion, présent dans plusieurs secteurs d'activité. Nous valorisons l'engagement, la réactivité et l'excellence dans toutes nos interactions. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines opérationnelle(le), capable de prendre en charge des missions diversifiées avec un sens aigu de l'organisation et de la priorisation. Vous serez au cœur de l'action RH, en gérant une variété de sujets quotidiens et stratégiques. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, suivi des entrées et sorties. Recrutement : rédaction des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens, et intégration des nouveaux talents, en lien avec les managers. Gestion des emplois et des compétences : recensement des besoins en formation, gestion du plan de développement des compétences Préparation des éléments de paie : centralisation, contrôle et transmission des variables de paie au prestataire de paie. Prévention et gestion des litiges : gérer de manière proactive les conflits, anticiper les risques et proposer des solutions la Direction[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chateaugiron, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, le ou la gestionnaire RH assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines d'un portefeuille d'agents dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Il ou elle encadre l'équipe d'entretien des locaux. GESTION ET PILOTAGE DE L'EQUIPE D'ENTRETIEN - Management de l'équipe - Organisation et planification des missions des agents de propreté - Assurer la continuité du service en effectuant les remplacements en temps réel - Optimiser l'organisation des interventions au regard de la charge de travail des agents et des besoins - Recrutement du personnel d'entretien - Entretiens professionnels d'évaluation - Suivre et contrôler les activités des agents - Contrôler l'état de propreté des locaux - Remonter les dégradations et les dysfonctionnements aux services techniques - Veiller à la sécurité des agents (port des EPI.) - Gestion et commande des EPI (équipements de protection individuelle) - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition de l'équipe - Gestion et suivi du stock des produits d'entretien et du matériel de nettoyage[...]

Ressources supplémentaires